Das Aufgabengebiet
In dieser Rolle bist Du Teil des HR / Recruiting Teams, arbeitest eng mit den Kollegen und dem Management zusammen und unterstützt bei deutschlandweiten und internationalen Recruiting-Aktivitäten. Du unterstützt das starke Wachstum von AEQUITA mit der Betreuung von ausgewählten Recruiting-Projekten für den weiteren Aufbau des Teams sowie für die Suche nach Führungskräften in unseren Portfoliounternehmen. Du verantwortest / begleitest dabei den gesamten Such- und Auswahlprozess, von der Definition der richtigen Suchstrategie bis zum Vertragsabschluss.
DIE TÄTIGKEITSSCHWERPUNKTE
DIE TÄTIGKEITSSCHWERPUNKTE
- Definition und Anwendung geeigneter Suchstrategien
- Active Sourcing: Erstellung und Pflege von Kandidatenpools in beruflichen Netzwerken sowie kontinuierliche Direktansprache der Kandidaten
- Proaktive Förderung und Nutzung von Kandidatenempfehlungen aus dem Team
- Führen von Erstinterviews nach den definierten „Guiding Principles“ und weitergehende Prozesskoordination
- Gewinnung, Auswahl und Präsentation von geeigneten Kandidaten
- Kontinuierlicher Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege unseres Personio Talent Pools
- Ad hoc Support für diverse Projekte im HR-Bereich, wie bspw. Onboardings oder Jahresendgespräche