Das Aufgabengebiet
In dieser Rolle arbeitest Du eng mit dem HR-Team und dem Management zusammen und unterstützt bei deutschlandweiten und internationalen Recruiting-Aktivitäten. Du übernimmst die Steuerung ausgewählter Recruiting-Projekte, wie die Besetzung von Fachpositionen in unseren Beteiligungen bis hin zu Führungsrollen für das AEQUITA Team und unterstützt den gesamten Such- und Auswahlprozess von der Profilerstellung bis zum Vertragsabschluss.
Die Tätigkeitsschwerpunkte:
Die Tätigkeitsschwerpunkte:
- Erstellung und laufende Anpassung von Stellenausschreibungen
- Finden und Anwenden geeigneter Suchstrategien
- Active Sourcing, wie z.B. Direktansprachen in den gängigen beruflichen Onlinenetzwerken und von Empfehlungen aus dem Team
- Führen von Erstinterviews und weitergehende Terminkoordination
- Gewinnung, Auswahl und Präsentation von geeigneten Kandidaten
- Kontinuierlicher Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege unseres Talent Pools
- Ad hoc Support für diverse Projekte im HR-Bereich, wie bspw. Onboardings oder Jahresendgespräche